Das erste Kapitel Ihrer Karrieregeschichte

Warum Sie Ihre Karrieregeschichte mit uns schreiben sollten?

Wir bei Polyvision setzen uns für unsere Mitarbeiter ein. Wir sind davon überzeugt, dass jeder einzelne Mitarbeiter etwas bewirken kann. Egal, ob Sie unser CeramicSteel in Belgien, Oklahoma und Ohio herstellen, ein Mitglied unserer weltweiten Vertriebsteams sind oder an einem unserer Bürostandorte arbeiten – Sie können etwas bewirken. Wir laden Sie ein, Polyvision kennenzulernen und Teil der Lösung zu werden, um unserem Unternehmen zu helfen, als Weltklasse-Hersteller von CeramicSteel-Produkten zu wachsen.

Wenn Sie gerne in einem Umfeld mit leidenschaftlichen und engagierten Menschen in einem schnell wachsenden Unternehmen arbeiten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir stellen die größten Talente der Branche ein.

Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von Polyvision teilen die Grundwerte unseres Unternehmens und ermöglichen es uns, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld bereitzustellen, das Innovationen, Zusammenarbeit und das Leisten eines individuellen und gemeinsamen, positiven Beitrags zu der Entwicklung unseres Unternehmens ermöglicht.

Wir fördern einen kulturell vielfältigen Arbeitsplatz.

Dieser soll unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf positive Art und Weise zu Höchstleistungen anspornen und zugleich die individuelle Weiterentwicklung und die der Teams ermöglichen.

Polyvision bietet eine Vielfalt an Karrieremöglichkeiten an.

Unsere Stellenangebote sind offen für alle qualifizierten Mitarbeiter und Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Abstammung, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Behinderung oder Veteranenstatus, und alle Entscheidungen in Bezug auf eine mögliche Anstellung werden ausschließlich auf der Grundlage getroffen, ob die erforderlichen Anforderungen erfüllt werden.

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Die Geschichte von Polyvision – Unser Arbeitsplatz

Bei Polyvision sind uns die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sehr wichtig. Wir streben danach, eine Arbeitsumgebung zu bieten, die der Arbeitszeit und den -bedingungen sowie den privaten Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht wird, und die eine perfekte Zusammenarbeit, maximale Qualität, Produktivität, Innovationen und einen erstklassigen Kundensupport ermöglicht.

Wir möchten Ihnen gerne mehr über unser besonderes Arbeitsumfeld erzählen und Ihnen erklären, wie wir zu einem Teil Ihrer persönlichen Erfolgsgeschichte werden können.

Unser Unternehmenszweck

Wir möchten allen Menschen durch CeramicSteel ideale Bedingungen für eine perfekte Kommunikation und Innovationen bieten.

Unsere Grundwerte

Die Wahrheit sagen

 

Integer handeln

 

Verpflichtungen einhalten

 

Menschen mit Achtung und Respekt entgegentreten

 

Positive Beziehungen fördern

 

Die Umwelt schützen

 

Nach Perfektion streben

Unsere Unternehmenskultur

Wir stehen als Team zusammen ... und heben uns als Unternehmen von der Konkurrenz ab

Die Unternehmenskultur von Polyvision spiegelt die ethischen Werte der Mitarbeiter wieder, die gemeinsame Ziele verfolgen.

Jede individuelle Perspektive und jede Idee fließt in die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur ein, mit dem Ziel, die teambasierte Organisation zu stärken, die mächtiger als jede Einzelperson ist.

Wir bei Polyvision wissen den einzigartigen Beitrag, den jeder einzelne Mitarbeiter leistet, sehr zu schätzen. Darüber hinaus sind wir von den besonderen Vorteilen einer effektiven Zusammenarbeit überzeugt, die es den Teammitgliedern ermöglicht, zu wachsen, sich weiterzuentwickeln, erfolgreich zu sein und einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.

  • Menschen sind das Herzstück unseres Unternehmens. Aus diesem Grund verfolgen wir einen weitreichenden Ansatz, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu fördern und sicherzustellen, dass sich diese wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
  • Wir sind fest davon überzeugt, dass wir mit unserer Arbeit etwas bewegen. Wir sind stolz darauf zu wissen, dass wir mit effektiver Zusammenarbeit in unseren Gemeinden nachhaltig Positives bewirken und mit unseren Produkten das Leben von Menschen in aller Welt verbessern können.
  • Wir sind stolz auf unsere hochwertigen Produkte, die die Anforderungen unserer Kunden perfekt erfüllen und gleichzeitig unserem Unternehmenszweck dienen.

Vergütung und Zusatzleistungen

Polyvision bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und ein umfassendes Programm aus Zusatzleistungen, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und derer Familien zu erfüllen.
  • Medizinische Versorgung
  • Zahnärztliche Versorgung
  • Visionspläne
  • Flexible Ausgabenkonten
  • Health Savings Accounts
  • Lebens- und Unfall- und Invalidenversicherung
  • Arbeitsunfähigkeitsversicherung
Nebenleistungen
  • Unfallversicherung
  • Dread-Disease-Versicherung
  • Pet Insurance
  • Versicherung gegen Identitätsdiebstahl
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Mitarbeiterrabattprogramm
  • Bildungsprogramm
Vergütung

Die Vergütungsphilosophie von Polyvision beinhaltet eine regelmäßige Prüfung des Vergütungsniveaus des Markts, um sicherzustellen, dass das Unternehmen weiterhin eine branchenführende Vergütung bietet. Polyvision erkennt die Leistungen von Mitarbeitern an und belohnen diese für ihre Bemühungen.

Pensionsplan

Polyvision will provide up to 3.5% matching contribution of an employee’s eligible pay each period in order to help employees build wealth for their retirement.

Inklusion und Diversität

Polyvision Corp. setzt sich für Diversität ein und strebt kontinuierlich danach, eine Kultur der Anerkennung, des Respekts und der Förderung von Inklusion zu pflegen.

Wir sind der festen Überzeugung, dass die Mitarbeiter unseres Unternehmens auf Grundlage von Unterschiedlichkeiten in Bezug auf ethnische Herkunft, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, Erscheinungsbild, Militärzugehörigkeit/Veteranenstatus, Rasse, Religion/Spiritualität, Sexualität, sozioökonomischen Status und andere persönliche Identitätsmerkmale und Erfahrungen lernen können und wir tolerieren keinerlei Art von Diskriminierung.

Unsere Welt wird jedes Jahr vernetzter, und je mehr wir uns für Diversität einsetzen, desto erfolgreicher werden wir auf globaler Ebene agieren können.

Flexibilität am Arbeitsplatz

Wir bei Polyvision setzen uns für einen Arbeitsplatz ein, der der Arbeitszeit und den -bedingungen sowie den privaten Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht wird, und der eine perfekte Zusammenarbeit und Innovationen ermöglicht.

Engagement für Gemeinden

Als ein Unternehmen, dessen Erfolg auf dem Einfallsreichtum jedes Einzelnen basiert, investiert Polyvision in die Menschen, die uns inspirieren.

Polyvision verpflichtet sich, die Führungskräfte von morgen auszubilden und zu fördern, indem wir Klassenzimmer mit hochwertigen Markerboards und Schoolboards ausstatten und die Schüler durch Werksbesichtigungen und Einzelunterricht mit neuen Interessengebieten vertraut machen. Wir bauen Beziehungen zu Gemeinschaftspartnern und Branchenführern auf und pflegen diese, indem wir uns ehrenamtlich für gemeinnützige Organisationen engagieren und mit diesen zusammenarbeiten. Es ist unser Bestreben, unseren Teil für eine bessere Welt beizutragen, indem wir Material herstellen, das zu 99,9 % wiederverwertbar ist, und nachhaltige Maßnahmen in allen Bereichen der Produktion berücksichtigen. Anhand dieser Kernprinzipien übt Polyvision weiterhin Einfluss auf die Welt um uns herum aus.

Entwicklung von Talenten

Bei Polyvision stehen die Menschen immer an erster Stelle. Aus diesem Grund ist die Entwicklung von Talenten, einschließlich Mentoring, Empfehlungen in Bezug auf Schulungsprogramme und Unterrichtsvergütungen, ein entscheidender Bestandteil des Tätigkeitsbereichs unseres Managements.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf

Wir würden uns sehr freuen, von Ihnen zu hören! Kontaktieren Sie uns für Vertriebsanfragen oder um Informationen über Karrieremöglichkeiten, über unser Unternehmen oder Antworten auf allgemeine Fragen zu erhalten.